PLAN DE ACCIÓN

Es el momento en que se determinan y se asignan las tareas, se definen los plazos de tiempo y se calcula el uso de los recursos.
Un plan de acción es una presentación resumida de las tareas que deben realizarse por ciertas personas, en un plazo de tiempo específicos, utilizando un monto de recursos asignados con el fin de lograr un objetivo dado
El plan de acción es un espacio para discutir qué, cómo, cuándo o y con quién  se realizaran las acciones.


El plan lleva los siguientes elementos.

•   Qué  se quiere alcanzar (objetivo)
  
•   Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad)
  
•   Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo)ñ
  
•   En dónde se quiere realizar el programa (lugar)
  
•   Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros)
  
•   Cómo saber si se está alcanzando el objetivo (evaluando el proceso)
  
•   Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados)
  
  Los planes de acción solo se concretan cuando se formulan los objetivos y se ha seleccionado la estrategia a seguir.
  Los principales problemas y fallas de los planes se presentan en la definición de los detalles concretos. 
  
  
  
  Se recomienda utilizar un “CRONOGRAMA  DE PLAN DE ACCIÓN” que contemple todos los elementos.
  
  

  ACTIVIDADES	CUÁNTO	TIEMPO	LUGAR	RECURSOS	SEGUIMIENTO	LOGRO

  
  
  
  CONCLUSIÓN:
  
  El plan de acción es un instrumento para la evaluación continua de un programa. Es a su vez la representación real de las tareas que se deben realizar, asignando responsables, tiempo y recursos para lograr un objetivo