Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación

Constituye una guía para convertir a cualquier institución en un espacio libre de exclusiones y favorable para la expresión de la diversidad. 

Esta Norma tiene como antecedente el Modelo de Equidad de Género (MEG), la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres y la Guía de Acción contra la Discriminación “Institución Comprometida con la Inclusión”.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad. 

Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación. 

Sus principales ejes son:

1. Incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; 
2. Implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y 
3. Realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades. 

Por eso es por lo que la Norma Mexicana se ha convertido en una guía para establecer relaciones igualitarias entre quienes comparten un mismo espacio de trabajo y convertirlo en un ámbito seguro para la expresión de la diversidad.