Es fundamental hablar del trabajo de cuidados que recae principalmente sobre las mujeres y avanzar hacia la corresponsabilidad en los cuidados con un mayor involucramiento de los hombres.
- Autor
- Instituto Nacional de las Mujeres
- Fecha de publicación
- 20 de junio de 2021
- Categoría
- Comunicado
- Para lograr la igualdad es necesario incluir las paternidades responsables en leyes, programas, políticas e inversiones públicas y privadas.
- El Inmujeres impulsa y apoya la creación de un Sistema Nacional de Cuidados progresivo e incluyente y promueve la Alianza Global por los Cuidados.
Ciudad de México, a 20 de junio de 2021.- Hoy, Día del Padre, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) reconoce el importante papel de los hombres que ejercen una paternidad responsable y cuidadora, con la que indudablemente contribuyen a cerrar las brechas de desigualdad de género, así como avanzar hacia sociedades justas, igualitarias y libres de violencia para las mujeres y las niñas.
Desde el Inmujeres destacamos la importancia de que los hombres reflexionen sobre nuevas formas de ejercer sus masculinidades y rompan con roles e ideas estereotipadas que encasillan a los papás solamente como proveedores del sustento económico de sus hijas o hijos, limitando sus oportunidades de tener paternidades plenas con vínculos afectivos, respetuosos y corresponsables con los cuidados.
En este día es fundamental hablar del trabajo de cuidados y asumirlo como actividades que generan el bienestar colectivo, como son las labores domésticas, el cuidado de la salud, la enseñanza o el apoyo psicológico de quienes integran las familias, por ello es importante generar cambios a nivel público y privado para que éstas actividades no recaigan desproporcionadamente sobre las mujeres.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT) 2019, en México, las mujeres realizan en promedio a la semana, 25 horas más de trabajo NO remunerado de cuidados que los hombres; en contraste, los hombres dedican 48 horas a la semana al trabajo remunerado y las mujeres solo 38 horas.
Estas cifras muestran que el trabajo de cuidados es causa de muchas desigualdades que viven las mujeres, como la falta tiempo para acceder al mercado de trabajo, a la educación y capacitación, a participar en la toma de decisiones e incluso a tener tiempo propio para su autocuidado.
En ese sentido, es apremiante avanzar hacia la corresponsabilidad en los cuidados con un mayor involucramiento de los hombres, pero también transformando los factores estructurales que impiden que los cuidados sean reconocidos, valorados y redistribuidos de manera equilibrada, para que mujeres y hombres puedan ejercer sus derechos con igualdad.
Es necesario incluir las paternidades responsables en leyes, programas, políticas e inversiones públicas y privadas que propicien una mayor participación de los hombres en actividades relacionadas con el cuidado y la crianza de hijas e hijos mediante licencias parentales y arreglos laborales flexibles, combinados con cambios en las instituciones, a fin de que se brinden servicios de calidad para el cuidado de niñas y niños, personas mayores, con discapacidad y para todas aquellas personas que requieran cuidados.
Por ello, desde el Inmujeres impulsamos y apoyamos la creación de un Sistema Nacional de Cuidados incluyente y progresivo y, junto con ONU Mujeres, convocamos a una Alianza Global por los Cuidados en la que se desarrolle y articule un trabajo colaborativo y corresponsable entre Estado, familias, comunidades y empresas para aumentar los servicios de cuidados.
Desde el Inmujeres, reiteramos nuestra disposición y compromiso para trabajar cercanamente con las próximas legislaturas de la paridad de los congresos federal y estatales, así como con las gobernadoras y gobernadores, con todas las personas que resultaron electas en cargos de elección popular y con todo el funcionariado, con el fin de que se impulsen y diseñen las políticas públicas necesarias para cerrar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
No hay comentarios:
Publicar un comentario